Über CGOb

Christoph Graf

Organisationsentwickler und Business-Coach
MSc - Major in Business/Corporate Development,
Betriebsökonom FH
Systemischer Organisationsberater, SWF Berlin/Heidelberg

Leistungsausweis CGOb

Christoph Graf, der Gründer und Inhaber der Christoph Graf Organisationsberatung berät seit 2008 Führungskräfte und Organisationen in verschiedenen Settings. Die Betreuungspallette umfasst vom Kurzcoaching über klassische Beratungsmandate bis hin zu intensiven Begleitprozessen. Die Auftraggeber sind Inhaber, CEO’s sowie Bereichs- und Teamleitende aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen.

Auswahl einiger Engagements:

Kanton St.Gallen

Führungsschulungen und -Trainings für über 500 Führungspersonen des Kantons St.Gallen
Kommunikationstrainings für Mitarbeitende des Kantons St.Gallen - über 120 Teilnehmende
Coachings und Begleitung von Führungspersonen des Kantons St.Gallen - über 15 Coachees
Organisations-und Teamentwicklungen für den Kanton St.Gallen

Verschiedene

Kaderschulungen und Inhouse-Workshops für KMU im Bereich Führung, Zusammenarbeit und Selbstmanagement
Coachings für Führungskräfte der Swisscom, Helvetia Versicherungen, kantonaler Institutionen und zahlreicher KMU
Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung für KMU aus den Branchen: Bau, IT, produzierende Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen
Workshops und Schulungen zum Thema 'Change' für Raiffeisen Schweiz, die öffentliche Hand und KMU
Referententätigkeit in der Weiterbildung (MAS) an der FH St. Gallen zu den Themen Organisations-Entwicklung, Coaching und Teamarbeit
Referent am WZR zum Thema Mitarbeiterführung
Referent bei den Kaderschulen KS (neu WISS) zum Thema Teamführung

Auswahl von weiteren Engagements in den Weiterbildungsprogrammen der Universität St.Gallen (HSG) bis 2014:

Seminarleiter und Referent im KMU Führungskompetenz Seminar sowie im St. Galler Management Seminar für KMU.
Konzipierung und Durchführung von massgeschneiderten Inhouse-Seminaren für BMW Schweiz AG und das Gesundheitswesen
Über 20 Referate und öffentliche Workshops z. B. am Businesstag Vaduz dem Jungunternehmerforum TG und der Automation.

15 Jahre Berufs- und Führungserfahrung vor der Beratungstätigkeit

Berufslehre im Detailhandel

Tätigkeit als Musiker, Mitgründer eines Musikstudios, eigene Musikproduktionen

Wanderjahre in verschiedenen Unternehmen

Langjährige Führungsposition in der Medienbranche

Seminarleiter im Bereich Weiterbildung für Führungskräfte und Berater an der HSG (Universität St.Gallen)

Qualifikation und Weiterbildung

Studium

2008 - 2010 MAS in Business Administration (berufsbegleitend) an der FHO mit der Vertiefung
Corporate/ Business Development

2003 - 2007 Studium zum Betriebsökonomen FH (berufsbegleitend) an der FHO mit den
Vertiefungen Human Ressources Management und Self and Team Empowerment

Anschliessend: Spezialisierung im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung; Fundierte Aus- und Weiterbildung in systemischer Organisationsberatung bei Fritz B. Simon u. a.:

Aus- und Weiterbildungen (Auszug)

2024 Flipchartvisualisierung (Referent: Christian Eggenberger)

2020 - 2021 Soziokratie (Soziokratie Zentrum Schweiz)

2018 - 2019 Systemische Interventionsstrategien bei Simon, Weber & Friends (Berlin)

2018 Radikale Organisation (selbstorganisierte Teams) bei Simon, Weber & Friends
(Berlin)

2017 Verhandeln nach dem Harvard-Konzept (ZFU)

2016 Agile Hochschuldidaktik (Referent: Prof. Dr. Christof Arn)

2015 Alumni-Workshops bei Simon, Weber & Friends (Berlin)

2013 und 2014 Organisationsaufstellungen bei Michael Blumenstein (Wien)

2011 - 2012 Systemische Organisationsberatung bei Fritz B. Simon u. a.
bei Simon, Weber & Friends (Berlin und Heidelberg)

2012 Systemaufstellungen bei Cécile Khalil (Stäfa)

Konditionen

Die Konditionen der CGOb sind angemessen, fair und transparent. Sie bewegen sich im branchenüblichen Rahmen. Üblich ist das Vereinbaren eines Kostendachs.

Referenzen